2026年度人社事业高质量发展科研征文活动的启事

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，聚焦新时代人社事业改革发展重点、难点、热点问题，扎实推进人社领域理论创新、实践创新、制度创新，总结提炼基层工作经验,破解发展堵点难题、储备优质政策成果，充分发挥科研调研服务决策、助推发展、赋能民生的重要作用，现面向全社会开展2026年度人社事业高质量发展科研征文活动。

一、征文时间

自本启事发布之日起，至2026年11月9日。

二、征文对象

各级人社系统干部职工、科研院校专家学者、行业从业者、研究人员及社会各界关注人社事业发展的爱好者。

三、征文内容

紧扣“十五五”开局之年人社工作新形势新任务新要求，结合人社工作全领域，自主选题、精准深耕，重点征集以下方向理论学术文章、调研报告、实践案例文章：

（一）高质量充分就业领域。人工智能时代就业形态变革、青年群体就业创业、重点群体兜底就业、灵活就业与新就业形态权益保障、职业技能培训提质增效、创业带动就业实践、公共就业服务数字化转型等研究。

（二）社会保障体系建设领域。社会保险精准扩面、超龄人员社会保障、养老保险体系完善、工伤保险与失业保险惠民提质、社保基金风险防控、社保便民服务改革、社保卡“一卡通”应用、社保制度可持续发展、新就业形态职业伤害保障等实践研究。

（三）人才人事创新发展领域。技能人才、专业技术人才队伍建设，人才引进、培育、激励机制创新，事业单位人事管理改革、职称制度优化、区域人才协同发展、“新八级工”制度落地实践等研究。

（四）和谐劳动关系构建领域。根治欠薪长效机制建设、劳动争议多元化解、新业态劳动者权益维护、和谐劳动关系创建、劳动保障监察执法提质增效等实践探索。

（五）区域人社协同发展领域。成渝地区双城经济圈人社领域政策互通、服务共享、监管共治，跨区域就业、社保、人才协同发展新模式、新路径研究。

（六）人社公共服务提质领域。人社数字化改革、智慧人社建设、基层人社服务阵地建设、优化营商环境便民服务、法治人社建设、政策宣传落地等创新实践。

（七）其他人社重点工作。围绕人社领域乡村振兴、民生兜底保障、风险防范化解、制度机制创新等相关原创性、实践性研究成果均可投稿。

四、征文要求

（一）内容原创。应征作品须为未公开发表、无版权争议的原创文稿，杜绝抄袭、代写、一稿多投。严禁学术不端行为，一经发现取消参评资格。

（二）紧扣主题。立足人社工作实际，贴合新时代发展要求，结合基层一线工作案例、区域发展特色开展研究，聚焦问题导向、实践导向、成果导向，做到观点鲜明、逻辑严谨、论据充分、数据详实，兼具理论深度和实践价值，能够为政策完善、工作推进提供参考。

（三）体裁规范。稿件体裁以科研论文、调研报告、实践研究、案例分析为主，字数控制在 8000 字以内。

五、评选与成果运用

（一）组织评选。我局将组织行业专家、系统业务骨干共同组成评审组，坚持公平、公正、公开原则，对征集作品开展分级评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。

（二）成果激励。对获奖作品颁发荣誉证书，择优在官方平台刊发、汇编成册，优秀调研成果将作为人社工作决策参考、政策创新依据，优先推荐参与上级人社科研成果评选。

（三）推广交流。选取优质作品开展专题交流研讨，总结推广基层创新经验，推动研究成果转化为实际工作成效。

六、投稿说明

（一）投稿方式。稿件请于2026年11月9日前通过电子邮件附件发送至邮箱：yasrsjfgk@163.com，邮件和文档命名方式为：单位+作者姓名+题目。

（二）稿件标注。文末备注作者姓名、工作单位、职务、联系电话、通讯地址，多人合作稿件请列明全部作者信息。

七、其他说明

（一）我局对所有应征作品拥有展览、汇编、宣传、刊发等非商业性使用权，作者享有署名权，投稿即视为认可本条款。

（二）本次征文活动不收取任何费用，所有来稿不予退还，请作者自行保留底稿。投稿作品内容不得涉及国家秘密、工作秘密，投稿人对稿件涉密性负主体责任。

（三）联系人：孙小琴，联系电话：2231003、18180004838。

雅安市人力资源和社会保障局

2026年10月9日