深耕合规经营，筑牢用工诚信根基。6月4日，雅安市人力资源和社会保障局公示2025年度劳动保障守法诚信A级企业评价结果，雅安市国峰人力资源有限责任公司成功获此殊荣。作为劳动密集型企业，国峰公司始终坚守依法用工、诚信经营原则，严格落实劳动保障相关法规制度，规范薪酬发放、社保缴纳、人员管理等各项工作，严守用工合规底线，持续夯实企业诚信经营根基。

深耕纠纷调处，构建和谐劳资生态。针对劳动密集型企业用工量大、劳资问题繁杂的特点，国峰公司常态化开展劳资矛盾排查化解工作。2025年，公司健全诉求对接、矛盾排查、纠纷调处工作机制，精准响应员工合理诉求，全年处置各类劳动争议41起。公司坚持依法公正、温情处置的工作原则，妥善化解各类用工矛盾，有效防范矛盾升级激化，切实保障员工合法权益，稳定企业用工秩序，全力构建和谐共赢的劳资关系。

深耕标杆建设，赋能企业长效发展。此次获评守法诚信A级企业，是对公司劳动保障管理工作的充分肯定。下一步，国峰公司将以此为契机，充分发挥诚信企业示范标杆作用，持续优化用工管理模式，细化劳资风险防控措施，不断提升劳动保障管理规范化、精细化水平。公司将持续坚守诚信履职初心，主动履行社会责任，以规范合规的用工管理，助力地方构建和谐稳定的劳动关系，推动企业高质量长效发展。