自2021年全面推行林长制以来，雅安市雨城区积极探索制度创新路径。为充分发挥林长制在生态文明建设中的示范引领作用，雨城区立足区域生态禀赋，深挖“世界大熊猫文化旅游发源地”资源优势，于2023年11月在碧峰峡国家级5A景区创新建立全省首个政企协同“景区林长”工作机制。其主要目的是通过政企协作，实现景区资源保护、筑牢森林安全底线、推动生态价值转化。

“景区林长”制由雨城区分管副区长任景区林长，碧峰峡镇政府主要负责同志、景区经营单位主要负责人（雅安祥源碧峰峡旅游有限公司总经理）任景区副林长，下设景区林长制办公室。景区林长负责组织贯彻落实中央和省市及区委、区政府林长制工作部署和安排，领导景区内森林资源安全保护和发展工作，强化统筹治理，完善责任机制，协调解决重点难点问题。景区副林长协助景区林长工作，负责预防和处置森林灾害，制止并配合查处森林资源违法犯罪行为，推动景区生态价值转化，落实景区森林资源安全保护和发展任务。景区林长制办公室承担林长制日常工作，开展日常巡护和宣传，落实网格化管理措施，及时发现和报告森林资源违法犯罪、自然灾害、风险隐患等情况，推动景区森林资源生态价值向经济价值转化，推动区域经济共享发展。

自2023年设立“景区林长”制以来，在生态、产业、景区综合收入以及带动群众致富增收方面取得了显著的成效。一是通过景区林长发挥作用，开展森林资源巡护野生动物保护、森林防灭火等工作，景区森林资源保护得到有效保护，景区森林覆盖率稳定在95%，空气质量国家一级标准，负氧离子达世界顶级标准。二是依托景区丰富的森林资源和良好的生态环境，通过项目建设推动景区基础设施提档升级，助力“林+旅”的业态日益丰富，成功吸引大量游客观光旅游，接待游客数量与综合收入显著增长。三是通过“民宿联盟+农户”模式，扶持景区周边星级民宿、乡村酒店提升规模、优化服务，推出“门票+住宿”“门票+雅鱼”等特色产品，新增就业岗位1000余个，带动周边村民人均增收5000余元，民宿发展成为当地乡村振兴的重要力量。