“钟飞”朋友：
您好！您写给“市委书记信箱”反映题为《关于“雅州英才”工程人才引进事业单位人员转正定级问题的咨询》的来信已收悉，现回复如下。
一、关于高层次人才转正定级的问题
根据《四川省人事厅关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》（川人发〔2009〕14号）精神：事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员，获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。但根据目前的政策，县一级事业单位的管理八级岗位均为领导岗位，暂无非领导职务的管理八级岗位。据了解，上级正在研究完善相关政策，待政策出台后遵照执行。因此，目前引进的高层次人才暂不能定管理八级，希望您能理解。
二、关于高层次人才待遇级别的问题
县委县政府高度重视人才工作，为加强人才关心关爱力度，提升人才政策竞争力，营造良好的人才工作氛围，我县针对高层次人才出台了特殊政策支持。一是对引进的高层次人才提供人才资助和安家补助，具体为：分5年发放安家补助8万元；每人每月发放人才资助2000元，自引进之日起发放3年，相关待遇标准处于全市前列。二是为引进的高层次人才提供“拎包入住式”人才公寓，解决人才住房问题，在一定程度上减轻了人才经济负担。三是每年定期召开高层次人才座谈会，每名高层次人才由一名县级领导直接联系和一名单位班子成员帮带培养，统筹高层次人才到脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作中重点锻炼培养。因此，高层次人才的政策待遇与一般事业单位工作人员有较大区别。
最后，欢迎您对我们的工作多提宝贵意见。
如您还有疑问，可直接向县委组织部、县人社局咨询。咨询电话：县委组织部0835-6821448，县人社局0835-6822583。
中共宝兴县委组织部
2019年8月27日
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