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王惠明
县委书记

王惠明，男，汉族，生于1981年4月，中共党员，现任中共宝兴县委书记。

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信件编号 20222908 信件状态 已办结 写信时间 2022-07-22
信件标题
关于“雅州英才”人才引进事业单位人员有关政策待遇问题
信件内容

尊敬的领导：

您好！此次来信是想咨询宝兴县有关“雅州英才”引进的高层次人才的福利待遇相关问题。对新引进的硕士研究生，是否有人人才资助和安家补助、生活补贴、人才公寓？具体的发放形式和金额是怎样的呢？以及培育方式和转正定级是怎样的呢？是否有相关的文件可供查看？

盼复，谢谢！
办理情况

  • “一位求职者”朋友：

    您好！

    首先，感谢您对宝兴人才工作工作的关心和支持。收到您的来信后，县委主要负责同志高度重视，立即安排宝兴县委组织部研究答复，现就你们的来信回复如下：

    关于“高层次人才转正定级”的问题。根据《四川省人事厅关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》（川人发〔2009〕14号）精神：事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员，获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。但根据目前的政策，县一级事业单位的管理八级岗位均为领导岗位，暂无非领导职务的管理八级岗位。据了解，上级正在研究制定高层次人才岗位竞聘等相关政策，着力解决高层次人才晋升问题。

    关于“高层次人才待遇级别”的问题。县委县政府高度重视人才工作，为加强人才关心关爱力度，提升人才政策竞争力，营造良好的人才工作氛围，我县针对高层次人才出台了系列政策支持。一是为引进的高层次人才提供人才激励资金和安家补助。根据《宝兴县支持高层次人才成长发展实施办法》（宝委办发〔2021〕4号），对于引进的高层次人才分5年发放安家补助10万元；每人每月发放人才激励资金2000元，自引进之日起发放3年，相关待遇标准处于全市前列。二是为引进的高层次人才提供“拎包入住式”人才公寓，解决人才住房问题，在一定程度上减轻人才经济负担。三是每年定期召开高层次人才座谈会，县领导直接一对一联系高层次人才帮带培养，统筹高层次人才到乡村振兴、基层治理等一线重点锻炼培养。

    您所反映的问题已于7月26日通过电话与您沟通联系，最后，再次感谢您对宝兴人才工作的关心关注，今后如若有人才工作方面疑问，请您直接与宝兴县委组织部联系，联系电话：0835-6821448，我们竭诚为您服务。


                             中共宝兴县委组织部

                               2022年7月26日

     

     

           

     


    宝兴县委   2022-08-04 10:15
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