投诉信

投诉人： 舒蕾洋

联系电话：1783659943

投诉对象： 宝兴县兴产投资有限责任公司

投诉事由： 宝兴县兴产投资有限责任公司在2026年度公开招聘工作人员过程中，面试通知环节存在严重违规操作，导致进入面试名单的考生因未及时获知通知而错失面试机会。

一、事实陈述

本人舒蕾洋，于2026年6月报名参加宝兴县兴产投资有限责任公司2026年度公开招聘工作人员考试，应聘资产运营部岗位。经过资格审查、笔试等环节，本人顺利进入面试名单。

2026年7月14日（星期二）下午5时23分，本人接到宝兴县兴产投资有限责任公司工作人员电话通知，要求本人于当日下午5时30分前到指定地点领取面试通知书。从接到电话通知到截止时间，仅有7分钟。

而在此次电话通知之前，本人从未接到过该公司任何形式的面试通知（包括短信、邮件、电话等任何渠道）。由于通知时间极端仓促，本人无法在7分钟内赶到指定地点领取面试通知书，最终错失面试机会。

二、违规事实分析

该公司在面试通知环节存在以下违规问题：

1. 通知时间严重不足，违反公开招聘基本程序规范

根据公开招聘工作的一般规范，面试通知应当给予考生合理、充分的准备时间。该公司于7月14日下午5时23分通知，要求5时30分前领取面试通知书，前后仅7分钟。领取面试通知书涉及考生前往指定地点，需要合理的交通时间。7分钟的通知窗口期，客观上导致任何不在该公司附近的考生均无法按时完成领取，实质上剥夺了考生的面试资格。

2. 未通过多种渠道提前公示面试信息

面试名单公布后，该公司未通过雅安人事考试网、公司官网或其他公共平台提前发布面试通知书领取的时间、地点等关键信息。考生无法通过公开渠道获取面试安排，只能被动等待电话通知，而电话通知又以极端仓促的方式给出，严重损害了招聘程序的公开性和透明度。

3. 未履行提前通知义务，违背“公开、公平、竞争、择优”原则

该公司在招聘公告中明确要求“考生注意保持电话畅通”，但同时招聘单位也负有及时、充分通知考生的义务。仅凭一个提前7分钟的电话通知，不能视为履行了合理的通知义务。该公司未在面试名单公示后及时、充分通知考生面试安排，导致进入面试的考生因非自身原因错失机会，违背了公开招聘“公开、公平、竞争、择优”的基本原则。

三、投诉请求

基于以上事实，本人提出以下请求：

请求对宝兴县兴产投资有限责任公司本次招聘面试通知环节的违规行为进行调查核实，确认该公司在通知程序上是否存在违规操作；

请求对相关责任人进行批评教育或依规处理，杜绝此类问题再次发生；

请求公示调查处理结果，确保国有企业公开招聘的公平公正。

四、证据材料

2026年7月14日下午5时23分来电记录

宝兴县兴产投资有限责任公司2026年度公开招聘工作人员公告

笔试成绩及面试名单公示截图

本人身份证复印件

公开招聘是广大求职者进入国有企业的重要通道，公平、公正、公开的招聘程序不仅关系到每一位考生的切身利益，也关系到国有企业的社会形象和公信力。本人郑重投诉，恳请相关部门予以重视并尽快调查处理。

此致

敬礼

投诉人：舒蕾洋

日期：2026年7月14日