宝兴县围绕稳定脱贫人口务工规模、拓宽就地就近就业渠道、强化就业兜底保障等重点工作，采取“四个强化”举措，筑牢脱贫人口务工增收基础，守牢不发生规模性返贫致贫底线、为全面推进乡村振兴提供有力就业支撑。

一、强化精准摸排，提升数据质量

健全数据采集机制，夯实数据源头质量；深入摸排就业意愿和创业需求等信息，做到精准帮扶；制定规范化采集流程，明确标准化数据指标。截至2026年5月，累计采集1523名脱贫人口（含监测对象）务工就业信息。建立专人录入复核模式，常态化抽查验证录入数据，每季度随机抽取10%脱贫户和监测户，通过电话抽查、上门入户和实地核查等方式验证脱贫人口务工情况数据真实性。着力健全“乡镇初审－县级复审”两级审核机制，确保问题数据限期整改。县农业农村局审核校验务工系统数据22次，发现问题数据673条，针对问题数据，迅速核查核验，即时整改销号，筑牢数据防线。

二、强化技能培训，增强就业本领

深入实施乡村工匠培育工程，建设省级名师工作室、工匠学堂，推进县级乡村工匠工作站建设，做强“川字号”劳务品牌，以品牌化输出带动高质量就业。全县已培育雕刻彩绘、编织扎制、传统美术、食品制作、传统建筑等工匠类别共计21人，其中6名人才被认定为省级乡村工匠名师培育对象，雅安能卡曼嘉绒品牌管理有限公司被认定为省级乡村工匠名师工作室。全县省级乡村工匠名师培育对象6人，市级乡村工匠6人，县级乡村工匠21人，带动276人务工就业，其中脱贫人口31人，监测对象2人，学习培训894人次，已累计带动近220户增收致富，带动就业群众人均年收入达到14000余元。

三、强化稳岗扩岗，聚力惠民富民

深化劳务协作，稳定外出务工规模，挖掘县域产业、公益性岗位潜力，拓宽就地就近就业渠道，落实交通补助、稳岗补贴等政策，稳定务工增收。就业规模持续扩大，全县脱贫人口务工规模连续5年稳定在1460人以上，2026年已累计达1523人，同比增长6.7%，超额完成年度目标任务。就业质量稳步提升，11名脱贫人口（含监测对象）参加市级技能培训并获得证书，技能劳动力达39人，同比提高0.3个百分点；连续务工6个月以上人员925人，占比提高3.5个百分点，稳定就业能力显著增强。就业活力充分激发，全面落实就业奖补、创业补助、税费减免等政策，创新推行“免申即享”模式发放交通补助、稳岗补贴共计120.53万元，惠及1545人次，有效稳定务工增收预期。

四、强化机制保障，汇聚部门效能

健全部门协同、数据共享、会商研判机制，保持帮扶政策稳定，推动特惠与普惠政策衔接，常态化监测重点村、重点群体，及时处置返乡回流等风险。全面压实目标责任，细化分解6类45项具体目标任务，逐一明确责任单位、完成时限和考核标准，实行清单化管理、项目化推进、常态化督办。健全完善多部门联动协同、全域数据共享、定期会商研判三大工作机制，统筹农业农村、人社、民政、医保、住建等21个职能部门，打通行业数据信息壁垒，归集脱贫人口、监测对象、低收入人口等1251户3745条基础数据，实现户籍、就业、医疗、教育、住房等信息实时互通、动态更新。