为推动女职工生育休假期间用人单位补助政策落地落实，实现生育补助“应享尽享、即申即享”，宝兴县人社局关口前移、多维宣传、优化流程，高效兑现女职工生育补助，积极构建生育友好环境。截至目前，共受理补助申请6件，向6家企业发放女职工生育休假补助合计13200元。

一、强化数据共享，落实服务暖企。与医保、疾控等部门联动，加强数据共享比对，精准查找符合条件的女职工，建立“生育补助待办企业服务台账”，提前预判企业申报需求，并组建“惠企服务先锋队”，通过电话告知、短信推送、上门服务等方式，实现“政策找企业”，切实让企业及时享受政策红利。

二、深耕政策宣传，助推政策落地。坚持多点发力，通过微信朋友圈、社保工作群常态化发布政策解读图文、问答指南，结合办事窗口现场解读、电话讲解等多渠道开展政策宣讲，重点讲清申领对象、补助条件、办理时限、申报渠道，引导符合条件的单位及时申报，全方位提升政策知晓度，真正实现辖区企业政策应知尽知、应享尽享。

三、优化审批流程，提升落实质效。推行线上线下双向便捷申报模式，线上依托“四川人社在线公共服务平台”全程网办，企业足不出户即可申请；线下窗口专人受理，提供填报指导、材料预审帮办服务，优化企业办事体验。同步建立“回访销号”机制，对已服务企业开展全覆盖电话回访，形成“主动上门—帮办代办—跟踪问效”服务闭环，确保件件有落实、笔笔有回音。