汉源县始终把稳就业、促增收、防返贫摆在突出位置，创新构建“底数精准、渠道畅通、保障有力”的常态化就业帮扶体系，以“三单”管理、“三措”并举、“三管”齐下的“三维联动”模式，全方位推进脱贫人口常态化就业帮扶。

一、“三单”管理夯根基，精准识别明方向

坚持“底数清、情况明、帮扶准”导向，推行户需、政策、闭环“三张清单”管理，实现精准帮扶。一是摸清户需清单，构建县统筹、乡主抓、村落实、组兜底四级摸排体系，组织网格员、驻村工作队等力量，对8900余户脱贫户、监测户开展拉网式走访，建立一人一档、一户一册台账，精准掌握劳动力就业意愿、技能水平等核心信息，动态更新确保底数无偏差。二是细化政策清单，联合农业农村、财政、税务等部门，整合15条促就业帮扶政策，明确适用对象、申报流程和补贴标准，通过图文解读、入户发放等多种形式宣传，实现政策找人、红利直达。三是建立闭环清单，各乡（镇）结合户需与政策清单，为每户脱贫家庭定制“一对一”帮扶计划，明确帮扶举措、责任人和时限，实行挂图作战、销号管理，确保“需求—政策—落实”闭环衔接。

二、“三措”并举拓渠道，多元就业稳增收

搭建县、乡、村三级就业服务体系，推动县内就近、县外转移、公益兜底三轮驱动，拓宽就业路径。一是精准匹配岗位，建立用工信息归集机制，由各行业主管部门收集用工需求，人社部门按月汇总形成用工清单，分类发布6期“岗位需求清单”，2026年以来累计归集用工信息5100条，为1.5万余名劳动力提供有效岗位5010个，实现人岗精准对接。二是拓宽就业渠道，对内常态化开展招聘夜市、直播探岗、送岗下乡等活动，挖掘本地产业就业潜力；对外深化成渝地区劳务协作，与17个地区签订合作协议，建立驻外服务站和劳务经纪人队伍，2026年以来推动有组织劳务输出200余人。三是培育就业载体，培育就业帮扶基地6家、就业帮扶车间13个，吸纳802名脱贫劳动力就近就业；统筹1100万元常态化帮扶资金，开发乡村公益性岗位1323个，安置乡村就业困难群体1296人，实现“零就业”家庭动态清零。

三、“三管”齐下强保障，全维赋能固成效

构建“政府主导、部门协同、企业主体、社会参与”格局，强化政策、服务、权益全维度保障。一是政策红利直达快享，整合稳岗返还、创业补贴等政策，推出“政策礼包”1.06万份，统筹1000万元落实务工奖补，累计发放各类就业补贴660余万元，惠及职工超7000人次，其中企业稳岗返还214万元、脱贫劳动力创业补贴54万元，激发就业创业内生动力。二是民生保障精准落地，组建政策宣传和劳动维权队伍，开展劳动监察和政策宣传50次，处置欠薪项目38个、涉欠薪企业7家；为5505名困难群体代缴养老保险费55.05万元，织密“就业+社保”保障网；建成农民工综合服务站31个、基层就业服务站点32个，实现求职登记、政策查询等事项“不出村”办理。三是技能培训精准赋能，打造“黎州新农人”“黎州家政”劳务品牌，紧扣特色产业和新业态，开展无人机驾驶、直播带货等技能培训6期，覆盖320余人，预计发放培训补贴25万元，训后就业率达42.3%，推动脱贫劳动力从“体力型”向“技能型”转变。