今年以来，宝兴县人社局紧扣发展大局、锚定民生目标，深耕主责主业，持续优化营商环境，充分释放企业发展活力，以实干实绩护航县域经济稳步前行。

落实就业优先政策，推进“就业稳企利民”

深入推进“就业增动能、助企促发展”用工服务保障专项行动，全方位开展“春风行动”“送岗下乡”等系列招聘活动，建立“3+1”结对帮扶机制，通过加强就业政策推送、岗位信息对接、转岗培训指导等服务，稳定和扩大企业就业岗位。2026年上半年，举办线上线下招聘活动12场，提供就业岗位1.5万个，落实就业补助资金208.71万元，发放创业担保贷款1621.18万元，为企业发展提供充足人力资源保障。

健全社会保障体系，推进“社保惠企减负”

延续实施稳岗返还等惠企政策，稳步扩大职业伤害保障试点范围，规范新就业形态行业管理，全力为企业纾困减负、提振发展活力。聚焦“高效办成一件事”改革目标，依托数据共享、线上联办等数字化服务模式，持续精简社保办事流程。2026年上半年，办理企业职工“退休一件事”12件，开展档案资料预审108件，真正做到让数据多跑腿，让企业和群众少跑腿。

规范日常监督监管，推进“法治护企维权”

坚持常态化开展劳动用工专项检查，全面推广普及“天府入企码”，统筹融合行政执法与暖心政务服务，实现柔性监管与精准服务双向赋能。2026年上半年主动联系规上企业、中小微企业20余次，开展入企合规检查30余次，依法高效调处各类劳动争议案件18件，妥善化解劳资矛盾，规范辖区内企业用工秩序。

延伸政策触角下沉，推进“服务便企便民”

深化“放管服”改革，持续精简优化办事流程。坚持服务前移、重心下移，活用“政务闪送”、上门服务等便民利企机制，主动入企入园提供政策解读、业务指导等专属服务，让人社服务直达一线。2026年上半年，先后入企组织专场政策宣讲5场次，惠及企业20余家，有效推动各项人社政策落地见效。