为有效规范政府、国企项目用工管理秩序，切实保障农民工合法权益，宝兴县人社局凝心聚力、精准发力，持续深化政府、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治行动，以扎实举措化解欠薪隐患、破解民生难题。

高位统筹“落棋子”，压实责任聚合力。迅速成立政府、国企项目欠薪治理工作专班，完善县级领导包案机制，依托台账化管理、清单式推进闭环落实，构建上下联动、协同发力工作体系，从严从实抓实政府及国企项目农民工工资清欠工作，保障欠薪问题落地化解、取得实效。

精准排查“过筛子”，联合执法提质效。聚焦政府、国企投资的工程建设、县城功能疏解等欠薪高发领域，联合住建、交通、水利等部门执法，对全县重点项目实施全覆盖拉网排查，从严核查实名制管理、工资专户、工资保证金等关键举措落实情况，建立“检查—交办—整改—复核”全流程闭环管理体系。目前，已全面落实在建项目农民工工资专用账户和工资保证金制度，实现用工全员管控、薪酬全程监管。

靶向整治“开方子”，源头治理筑防线。针对排查发现的问题，坚持“立查立改、标本兼治”，综合运用协商调解、执法司法等手段，稳妥化解存量欠薪，坚决遏制问题增量。截至目前，全县共办理政府、国企项目欠薪问题18个，立案查处7件、协调处理11件，行政处罚1起，督促兑付农民工工资1207人1126.67万元，实现政府、国企项目欠薪动态清零。

宣贯维权“搭台子”，法治观念入民心。依托“和谐劳动关系春风行动”“安薪天府行动”等专项活动，深入工地、企业、园区开展普法宣传20余场，发放宣传资料1.3万余份，现场解答群众咨询1500余人次。同时常态化开展施工单位项目经理、劳资员“开工第一课”培训，提升关键岗位依法用工能力。

创新举措“蹚路子”，维权渠道更畅通。创新双语调解、云端调解、马背调解员等模式，持续壮大劳动争议调解队伍，提升矛盾化解效率。同时，畅通12345政务服务热线、全国欠薪线索平台等维权渠道，确保农民工诉求“有处说、有人管、有结果”，截至目前，相关投诉结案率均达100%。

下一步，宝兴县人社局将持续坚守民生底线，强化履职担当，以钉钉子精神抓好各项工作落实，切实守护好劳动者的“血汗钱”，为县域经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。